近日，厦门市正式公布的2006年劳动力市场工资指导价。本次发布的工资指导价，财会行业相关职位中位数与去年相比均有不同程度的增加。

　　其中，中位数增加最多的是出纳人员，达到14%；其次是资产评估人员，为10.13%，财务经理、会计人员、审计人员的工资指导价中位数分别增加了2.17%，3.60%和5.71%。

　　工资指导价高位数除审计人员降低3.22%外，其他职位均有不同程度增加。增加最多的是出纳，高位数较2005年增加一倍多，达到了 110371元；会计人员和财务经理分别增加41.45%和22.80%，资产评估人员工资指导价高位数略高于去年，仅增加了4.19%。

　　从工资指导价低位数来看，会计人员和资产评估人员较2005年略有降低，财务经理和审计人员的工资低位数增加较多，分别是21.34%和15.73%。

　　出纳人员的工资已经连续两年稳定增长，现高中低位数的工资均与会计人员相差无几。其高位数亦远高于资产评估和审计人员。

　　附一：2004-2006年厦门财会行业工资指导价

　　附二：2005-2006厦门财会行业工资指导价变动

　　附三：统计口径说明

　　按照劳动和社会保障部《关于建立劳动力市场工资指导价位制度的通知（劳社部发[1999]34号）》的统计口径，高位数、中位数、低位数的统计解释是：

　　高位数：收入数列中前5%的数据的算术平均数。

　　中位数：处于收入数列中间位置的数值。确定中位数的计算方法：中位数位置=（n+1）/2，其中n为同一职业（工种）工资收入数列的项数。若n是奇数，则处于数列中间位置的工资收入数值就是中位数；若n是偶数，则处于中间位置相邻的两个工资收入数值的算术平均数为中位数。

　　低位数：收入数列中后5%的数据的算术平均数。