近日，省财政厅会同劳动保障厅联合制定了调整企业退休人员基本养老金办法。调整时间从今年7月1日起；调整对象范围是2006年12月31日前经批准退休的企业退休人员；调整方法是普调加倾斜。普调标准为每人每月普调90元；在普调标准基础上对部分群体进行倾斜。倾斜群体及标准为：（1）对企业中具有副高以上专业技术职称（含高级技师）的退休人员，每人每月另增加60元，具有正高专业技术职称（含全薪退休的老专家）的退休人员另增加70元；（2）对2006年1月1日至12月31日期间，男达到70周岁、女达到60周岁的另增加30元，男达到80周岁、女达到70周岁的另增加20元；（3）对普调后养老金达不到615元的另增加 30元，普调后养老金在615到645元之间的补到645元；（4）对1959年12月31日前参加工作的企业退休人员，缴费年限（含视同缴费年限）满35年（含35年，下同）及以上的每人每月另增加50元，满30年不满35年的另增加40元，不满30年的另增加30元。

　　至此，去年国家“一次出台、三年连调”的企业退休人员基本养老金政策，我省已经全部实施完成。三年来，我省企业退休人员月人均基本养老金增加280多元，较国家批准的标准高30多元。去年底，我省企业退休人员基本养老金月均水平已达784元，比2004年增加179元，养老金水平在全国的位次已由2005年第23位上升到第20位，企业退休人员基本养老金水平有了明显提高，企事业单位之间养老金差距正在逐步缩小，企业退休人员生活状况有了改善。据测算，全省企业退休人员养老金调标累计增加支出约58.8亿元，其中：中央财政累计补助约20.6亿元，地方各级约38.2亿元（我省因调整标准超过国家部分就多增加地方支出约7.7亿元）。