为保障企业退休人员基本生活，共享社会发展成果，我市决定从今年7月1日起调整企业退休人员基本养老金。

　　1、调整对象，凡2007年4月30日前已按规定办理退休手续的人员和按规定办理退职手续的人员，可按规定调整基本养老金。

　　2、调整办法和水平，在普遍调整企业退休（退职）人员基本养老金的基础上，给高级专业技术人员、高级技师和部分退休早、养老金偏低的退休（退职）人员适当提高调整水平。

　　一是普调退休（退职）人员基本养老金，实行“双挂钩”办法。具体由两部分组成：

　　第一部分，退休和退职人员每人每月分别增加60元；

　　第二部分，退休（退职）人员按缴费年限（含视同缴费年限）长短确定月调整标准，即缴费年限每满1年，每月增加1.6元。

　　二是在普调的基础上，对部分特殊人员再增发基本养老金。

　　第一部分，教授级的高级专业技术人员。每人每月增发60元；其他高级专业技术人员和高级技师，每人每月增发50元；

　　第二部分，2006年4月30日之前男性年满70周岁（1936年4月30日之前出生）、女性年满65周岁的退休人员，按本人缴费年限，每满1年，每月增发1.5元；

　　第三部分，在2006年度内（2006年5月1日至2007年4月30日）男达到70周岁、女达到65周岁，按本人缴费年限，每满1年，每月增发2.5元。2006年内达到年满80周岁的退休（退职）人员，按本人缴费年限，每满1年，每月增发1元；

　　第四部分，养老金水平不到当地2006年平均养老金水平50%的，按本人缴费年限，每满1年每月增发2元，但调整后的养老金不超过当地2006年平均养老金的50%。