为进一步加强会计管理，更好地维护财经秩序，今年我省从制度建设与队伍建设两方面入手，全力构建新的会计管理框架体系。

　　一、推进企业会计准则体系的贯彻落实。一是拓展培训范围，对上市公司、国有企业、规模以上民营企业以及有条件执行会计准则的企业全面开展企业会计准则培训，并组织本地区会计专家学者组成会计准则咨询小组，及时指导、解决准则执行中遇到的问题，稳步推进本地区企业会计准则的实施。二是建立迅速高效的预警体系，密切关注上市公司、有关企业的准则执行情况以及年报披露情况，与有关部门搞好协调配合，及时发现新旧准则衔接中出现的新情况和新问题。三是加强调研，摸清全省企业类型、数量及其分布状况，统筹规划，制定适合山东实际的准则执行时间表，确保新会计准则执行工作在我省平稳有序开展。

　　二、完善会计人员培养和管理体系。一方面，加强人才培养，制定我省高级会计人才培养规划，加快会计人员培养进度，本着因材施教、学用结合的原则，采取集中培训与在职学习相结合、课堂教学与应用研究相结合的方法，打造我省高级会计人才队伍。同时，不断提高会计管理人员素质，强化会计管理人员的理论业务水平。另一方面，构建会计人员管理体系，发挥会计人员管理平台的作用，完善平台网络管理功能，提高平台的稳定性，推动全省会计人才交流和信息共享。

　　三、加强会计理论研究体系建设。以省会计学会为依托，整合全省会计人才资源优势，构建我省会计理论研究体系。针对会计管理工作面临的重点、难点问题，广泛开展调查和理论研究，不断提高我省会计理论研究水平。