2008年，余庆县审计局高度重视信息工作，把信息工作摆上重要议事日程常抓不懈，在去年的基础上，结合县人民政府政务信息考核办法，制定了具体考核措施，切实做到审计、调研、信息一体化，不断推进信息工作上新台阶。

　　一是实行“三级”审核制度，确保信息质量。实行审计信息、审计要情、审计通讯首先交分管领导审核，再由办公室审核校对、修改，最终由局长审核定稿、签发的“三级”审核制度，同时对抄袭、篡改他人作品，指导思想错误，内容空洞、逻辑不清，所述主题、观点无证据或证据不充分以及与审计工作无关的稿件一律不予采用，确保信息质量。

　　二是明确具体目标任务，创新考核机制。规定全局每月至少上报审计、政务信息4篇（条）以上，全年编发审计信息48篇（条）以上，全年编报调研报告2篇以上，编发审计通讯4期。同时还详细规定了综合股室人员每月必须完成1篇信息，局领导和业务股室人员全年至少完成1篇信息的目标任务。并创新考核机制，采用加分、扣分制度，年终将信息的撰写、采用情况作为评优树先的重要考核指标，促使全体干部增强审计宣传意识和责任感。

　　三是进一步完善激励机制。实行信息稿酬制，鼓励干部职工踊跃投稿，加大被采用稿件的奖励力度，详细规定了信息稿件被省级报刊杂志及省级以上部门采用，被市级报刊杂志及省厅采用，被县委、政府及市局采用以及被本局或县有关部门采用的具体稿费。

　　通过以上措施，该局信息质量和采用率明显提高，取得了前所未有的新成效。2008年上半年共报送审计信息23篇，审计通讯2期，被各级、各部门批示采用21篇，采用率达91%，其中：国家审计署采用4篇，国家级审计网站采用12篇，贵州省人民政府公报采用5篇，贵州省审计厅采用1篇，其他省、市审计机关采用5篇，遵义市审计局采用7篇，余庆县人民政府及相关部门采用21篇。