内蒙古乌海市审计局强化队伍建设
为进一步强化审计队伍建设，提高审计人员的整体素质，近日，乌海市审计局推出了以老带新的新举措。
市审计局要求各业务科室新调入的审计人员和经验丰富、业务能力较强的老审计人员结成对子，采取“一对一”的方式培养新人。为确保此项工作顺利进行，市审计局还专门制定了以老带新的管理办法和激励机制，要求老审计人员对新审计人员的带培必须有计划、有目标、有重点，确保其综合能力尽快提高；明确新、老审计人员各自的职责和要求，严格履行审计程序，严格遵守审计纪律；年终对被带培的新审计人员进行综合考评，对被评为优秀者进行嘉奖。
相关资讯：
热点专题：
| 初级会计职称 | 指南 | 动态 | 查分 | 试题 | 复习 | 资产评估师 | 指南 | 动态 | 大纲 | 试题 | 复习 |
| 中级会计职称 | 指南 | 动态 | 查分 | 试题 | 复习 | 高级会计师 | 指南 | 动态 | 试题 | 评审 | 复习 |
| 注册会计师 | 指南 | 动态 | 查分 | 试题 | 复习 | 会计基础知识 | 指南 | 动态 | 政策 | 试题 | 复习 |
| 税务师 | 指南 | 动态 | 查分 | 大纲 | 复习 | ACCA考试 | 指南 | 动态 | 政策 | 试题 | 复习 |
