揭阳市审计局召开“四项活动”动员大会，提出——

　　强化管理 提高效能 着力打造

　　务实高效政务环境和拼搏有为的审计队伍

　　7月2日，揭阳市审计局在五楼会议厅召开了2008年纪律教育学习月、实施中层干部绩效考核、机关作风整顿和机关效能建设四项活动动员大会。

　　会议传达了市委贯彻落实省委十届三次全会精神大会的会议精神，传达了《揭阳市市直单位中层干部绩效考核办法（试行）》、《中共揭阳市委  揭阳市人民政府关于进一步加强机关效能建设的决定》、《揭阳市影响机关效能行为责任追究暂行办法》等有关文件精神和市委的有关会议精神，并对市局开展各项活动作了部署。

　　会上，唐莉局长就全市审计机关如何开展四项活动提出了四点要求：

　　一是认识必须到位。

　　唐局长强调，市委市政府决定在全市各级机关中开展作风效能建设、纪律教育和中层干部绩效考核等活动，是市委市政府为深入贯彻落实党的十七大、省委十届二次全会、三次全会和市委四届五次全会精神，从推动揭阳崛起振兴的大局出发所作出的一项重大决策，作为政府组成部门，一定要责无旁贷地积极响应，精心组织，全力推进。她要求全体同志要提高认识，积极投入，把思想和行动统一到市委市政府的战略部署上来，着力在打造务实高效的政务环境和拼搏有为的干部队伍上下功夫，努力为推进揭阳经济社会跨越发展提供强有力的审计保障。

　　二是重点必须突出。

　　唐局长指出，在开展四项活动中，要注意突出重点，加强活动的针对性。开展纪律教育学习月活动，要突出学习内容和实效。重点要组织广大审计干部学习党章、中央纪委十七届二次全会等会议精神，通过学习，增强党性修养，始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点，保证政令畅通，全体党员干部要严格遵守党风廉政建设的各项规定，严肃工作纪律，杜绝吃拿卡要和态度刁蛮等行为的发生；开展中层干部绩效考核，要重点明确绩效考核的对象是科级干部，考核内容是履行岗位职责、服务中心工作、完成工作任务情况，重点考核工作实绩、工作态度和工作效率。列入考核的同志要认真对待，扎实工作，争取得到好成绩，全体同志要高度重视，客观公正，积极配合。同时，要切实加强领导，坚持公开、公平、公正原则，严格把好程序关和质量关，确保考核工作顺利推进；开展机关作风效能建设，重点是要通过这次学习教育活动，查摆问题，完善制度，健全长效机制，使我们的工作效率进一步提高，工作作风进一步改进，从而更好更快地推动我市审计职能的发挥和监督能力的提高。

　　三是措施必须有力。

　　为落实市委市政府的战略部署，扎实稳妥推进四项活动的开展，唐局长提出了几项措施：一要完善机制。要狠抓制度建设，要结合审计工作的实际情况，按照务实管用、便于操作的原则，紧紧围绕 “四定”要求，进一步规范审计工作，认真建立健全各项制度，形成比较完善的效能制度体系；要结合《市直单位中层干部绩效考核办法》，研究制定符合审计机关实际的质量管理与绩效评估工作制度，通过细化和量化来考衡干部，评价干部，从而激发干部职工的实干精神和创造力。二要勤政廉政。要积极营造思想解放、奋发图强的良好氛围，打造干事创业发展环境，充分体现审计的创造力；要转变作风，打造廉洁高效审计机关，充分体现审计的执行力；要提升素质，打造拼搏有为的审计队伍，充分体现审计的公信力。三要提高效能。要增强学习自觉性，弘扬勤学慎思的精神，形成热爱学习的良好风尚，进一步促进学习型机关建设；要增强创新观念，通过思想的解放和观念的创新，推动审计各项工作的创新和发展；要增强服务理念，把审计监督真正落实到服务大局、服务民生上，树立审计机关良好社会形象；要建设效率型机关，弘扬有令即行、有规即循、有禁即止的雷厉风行和稳妥高效的精神，自觉做到办事不拖拉、办事求实效，扎实推进工作的开展，努力建设效率型审计机关；要以廉生威，紧密结合纪律教育学习月活动，切实加强党纪政纪教育，强化示范教育和警示教育，引导广大审计干部遵守党的政治纪律和组织纪律，严守职业道德操守，严守市委、市政府的“四条禁令”，坚持自重、自省、自警、自励，把审计队伍建设成一支抗拒得了歪风邪气腐蚀、经受得住狂风暴雨考验的作风过硬的干部队伍，致力廉洁型机关建设，树立审计机关清正廉洁的崇高形象。

　　四是实效必须确保。

　　唐局长要求，在这次开展的四项活动中，要切实加强组织领导，落实责任，确保实效。一要加强领导，落实责任。各科（室）、直属单位及派出机构第一把手务必认真履行职责，切实抓好本部门的作风整顿和纪律教育工作；局班子成员要按照分管的范围，抓好分管部门的整顿工作；办公室要按活动要求做好各项工作的安排和落实，确保各项活动有序开展。二要切实加强保密教育。严格按照市委和上级保密委的要求，切实把保密宣传教育月各项活动纳入纪律教育学习月活动同部署，同落实，同检查。局机关办公室、法制部门、信息管理部门要认真履行职责，通力协作，加强保密宣传，落实各项保密措施，消除隐患，确保安全。三要加强督查，确保实效。活动期间，领导小组要扎实加强指导督查，班子成员要分别参加科（室）、直属单位及派出机构的活动，掌握情况，加强督促指导，对马虎应付，走过场的，要予以通报批评，并进行“补课”，整改落实；要组织验收，凡经验收不过关的，一律要按要求“返工”，直到验收合格为止。