为进一步加强领导干部经济责任审计，武强县政府采纳审计建议出台了《武强县审计局经济责任审计对象分类管理名单》和《武强县领导干部离任交接管理暂行办法》，并调整了经济责任审计领导小组，从而使该县经济责任审计工作更加科学规范。

　　经济责任审计对象分类管理，即根据县内被审计领导干部所在单位的性质、职能和经济活动情况，将被审计单位分为A、B、C三类，对A类单位实行“任中必审，离任必审”，B类单位实行“任中抽审，离任必审”，C类单位实行“任中抽审、离任抽审”。制定项目分类管理办法的目的，主要是合理安排审计项目，使审计项目计划管理与分类管理相结合，任中审计与离任审计相结合，总体上做到有计划、有重点地分类进行审计。该办法的实施，对加强领导干部经济责任审计计划，稳步推进经济责任审计工作向纵深发展将起到积极作用。

　　领导干部离任交接管理暂行办法，即规定领导干部因任期届满或调任以及其他原因离任时，都应当办理经济责任事项交接手续，并对交接的内容、程序等作了具体的规定。制定离任经济责任事项交接办法的目的，主要是准确界定领导干部任期经济责任，防止出现领导干部前后任之间责任不清，以及可能出现的其他违规违纪问题。

　　为进一步加强经济责任审计工作的组织领导，我县还调整了经济责任审计领导小组。县委副书记、县长刘玉华任经济责任审计领导小组组长；县委常委、常务副县长支斌，县委常委、纪委书记马志东，县委常委、组织部长王文正分别担任领导小组副组长。