大城县审计局视机关效能建设为一项系统工程，将效能建设贯穿于整个工作，通过“六抓”使干部职工的宗旨意识明显增强，操作行为更加规范，审计质量和效率进一步提高。

　　一抓学习提高，营造效能建设良好氛围。通过各种形式大力宣传机关效能建设，要求全体干部职工深刻理解开展机关效能建设的重大意义，准确把握机关效能建设的基本要求，营造人人参与、人人关心机关效能建设的浓厚氛围。以“抓建设、练内功、提效能五年行动计划”为契机，开展“更新观念促效能、服务审计做贡献”的思想解放大讨论，以提高审计队伍的能力和素质为核心，提升审计工作，提高审计效能。

　　二抓制度建设，建立效能建设长效机制。成立了由局长任组长的机关效能建设领导小组，对已经推行的审计项目质量控制、审计责任追究、审计回访、政务公开、廉政勤政等制度执行情况进行一次认真的检查总结，进一步修改完善，并出台了《关于进一步改进机关作风加强效能建设的暂行规定》，力求做到有章可循，违章必究，把制度建设融于机关效能建设的各个环节。

　　三抓服务意识，提高审计服务层次和水平。积极探索审计服务经济社会发展的新思路、新办法，进一步提升寓服务于监督之中、在监督中实现服务的意识，既在查处违法违纪问题、规范经济秩序上履行好职责，更在促进提高财政财务管理水平和资金使用效益、促进提高政府行政绩效上发挥作用，努力实现由处理具体审计业务向主动提供全方位、多层次服务转变，不断拓宽审计工作的服务层面，提高服务水平。

　　四抓政务公开，增加审计透明度。立足审计工作实际，围绕提升审计质量、提高审计效率，大力推行政务公开，在经济责任审计中全面推行审前公告制度，公布举报电话，主动接受社会各界的监督，努力打造“阳光审计”、“透明审计”。

　　五抓队伍建设，树立勤政廉政的良好形象。结合“学习型机关”创建活动，加强干部职工的理论、业务、技能培训，使审计人员不断增加知识储备，改善知识结构，以适应审计工作不断发展的需要。引导广大干部职工牢固树立立党为公、执政为民的思想，以积极进取、奋发有为的精神状态，创造性地开展工作，为提升审计效能、推进审计事业发展提供人力基础。

　　六抓考核奖惩，促进效能建设再上台阶。将突击性检查和经常性检查相结合，认真检查和剖析机关效能建设方面存在的突出问题和薄弱环节，研究制定整改措施，把机关效能建设落实到每一项具体业务工作中；开展评选“机关效能建设先进科室和最佳工作者”活动，树立正面典型；制定年度机关效能建设考核评比办法，把效能考核与工作目标考核、党风廉政责任制考核、公务员年度考核有机结合起来，并把考核结果作为机关干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。