近年来，山东省泰安市审计局坚持把廉政建设作为审计工作的生命线，一手抓审计，一手抓廉政，从健全落实各项廉政制度入手，积极打造廉洁从审长效机制，筑起一道反腐倡廉的坚固屏障，维护了审计机关良好形象。

　　一是立足预警，落实廉政教育机制。把廉政教育作为机关学习教育的一项重要内容，明确纪检组、政工科具体抓，每年都将廉政教育专题纳入干部教育培训工作计划，实行一年一计划，年年有主题，常抓不懈。采取上党课、举办专题讲座、参观展览、观看警示教育片、开展廉政文化活动等多种形式抓好教育计划的落实。并采取制定健全学习制度、开办学习园地、编发《学习信息》、交流学习体会等措施确保了学习教育效果。通过教育，不断提高对加强廉政建设的认识，做到廉政常提，警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　二是立足防范，健全廉政制度约束机制。突出对实施审计的主体——审计组的监督，健全完善《审计组廉政责任规定》、《泰安审计规范》、《审计公告制度》、《审计回访制度》、《审计组廉政监督回执制度》、《审计组廉政监察员制度》等，并研究制定了外勤审计经费自理办法，积极创造条件，切断与被审计单位的联系，形成全过程约束的“制度链”。

　　三是立足实效，健全工作落实机制。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，制定《党风廉政建设和反腐败工作意见》，把机关反腐倡廉工作任务细化分解到各个科室。年初由局长与各科室负责人签定党风廉政建设责任书，将反腐倡廉工作任务与审计工作同部署、同落实、同检查、同考核。局领导和各科室负责人实行一岗双责，切实增强审计人员的警惕性和责任感，形成党组统一领导，一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级带一级的工作格局。大力推行报送审计、交叉审计，规范委托审计。各审计组自觉执行审计纪律“八不准”，把自己的形象与全局的形象紧紧联系在一起，不与被审计单位发生任何经济利益关系，杜绝了“吃、拿、卡、要”等违纪行为，受到被审计单位好评。

　　四是立足惩戒，落实监督检查机制。针对审前、审中、审后的工作特点，改单纯的事后监督为事前、事中、事后综合性监督，将廉政监督贯穿到审计工作全过程。局纪检组不定期暗访审计现场，推行审计回执单制度，主动请被审计单位对审计人员的审计行为，特别是依法行政、廉洁从审的作风作出评价，在审计机关和被审计单位之间建立了一条相互支持、监督的通道，对审计人员廉洁从审起到了双向监督作用。注重对审计组执行审计纪律的意见反馈情况进行回收和回访，对回访的情况和反馈的意见及时进行汇总，对发现的问题及时按规定处理。另外，通过设立举报监督电话、公开公示审计组人员名单、在公开场所张贴审计组“八不准”工作纪律等有效措施，自觉接受社会监督。