“2009浪潮ERP技术创新大会”在16日泉城济南举行。作为国内集团管理信息化领域的领导厂商，浪潮在业内倡导“向技术要效益”的管理主张，以客户为导向进行新技术开发、以新技术开发为发动机全面提升客户效益，为未来管理软件植入新技术基因。
此次技术创新大会共汇集管理软件领域从业者、企业CIO逾三百人，业内顶尖技术专家悉数到场，共同探讨新形势下管理软件技术发展战略和路线图。会上，浪潮ERP技术专家全面展示了最新的技术创新成果，引起广泛关注，与会者对于浪潮ERP技术创新成果实用性强、应用效果显著等特点给予了高度评价。浪潮集团高级副总裁王兴山、微软、IBM、Oracle、北京大学中国经济研究院等业界专家分别进行了专题演讲，对SOA技术发展、按需定制的管理软件思想、中间件进化趋势及中国ERP的未来之路等进行了深入探讨。
浪潮集团高级副总裁王兴山阐释，从市场角度看，国内高端客户需求的日益复杂、完善和深入，管理软件企业必须为客户提供更高品质、更具定制化能力的软件平台，同时又不能增加客户成本和实施周期。而从技术角度分析，当前ERP等企业管理软件的发展，也迎来了新的机遇，SOA、SAAS、云计算、web2.0等新技术已经成为管理软件新的发展动力，新技术的发展为实现更完整、系统、灵活的管理思想提供了更广阔的空间。
在这种背景下，如何将日新月异的客户需求、最新提升的管理思想通过软件进行快速实现和整合是全行业面临的共同使命，而其结合必须借助于新技术平台才能更好的实现，新需求、新思想和新技术也必将更好的契合。为此，浪潮ERP更加强调技术战略，重视技术能力的提升，通过今年的技术创新大会，不但要营造更加重视技术的企业文化氛围，同时也要带动新技术的应用，成为客户新需求的技术答案。
王兴山分析指出，企业管理软件厂商的技术能力提升要以自主研发和合作研发为主导，并着重提出了提升技术能力、提升研发境界的六条途径：一是强化SCB客户（战略性客户）协同研发的创新体系，巩固高质量需求的获取能力；二是加强产学研合作与集成，提高公司的整体创新能力；三是积极开展国际化合作，加速技术创新的进程；四是任务激励，以业绩为导向，激发全员的主观能动性和创造性；五是加强培训与学习，倡导OJT（职场内培训），快速提升人员素质和岗位技能；六是推进专业化分工，从战略高度逐步构建与技术创新相适应的组织体系。
一直以来，浪潮ERP都注重技术领先，在国内最早从高端客户这一最难的客户群体入手进行ERP产品开发，积累了大量的高端客户服务经验。至今，浪潮ERP已成功协助国资委直属40%的企业、信息化500强30%的企业实现信息化管理，目前已拥有30万客户的应用。从1995年浪潮第一家推出基于windows和大型关系型数据库的ERP产品，到1998年第一家研发基于WEB的集中式财务系统，到现在基于SOA、平台的随需应变的浪潮ERP产品都是技术推动产品升级的具体体现。
如今，浪潮ERP希望通过SOA等新技术，不但要更新和提升原有的软件平台，更要为客户在新时期的管理升级提高加速度，帮助客户通过技术领先、管理思想领先的产品，在市场竞争中用信息化换得效益。
