由用友集团投资创办的直属教育机构用友教育（用友管理软件学院）所开创的全日制“管理软件应用顾问”班，自年初启动“定向培养计划”以来，前来软件园区参观、咨询和报名学习的人群络绎不绝。
ERP顾问人才的定向培养为何倍受关注？哪些人群将会受益用友管理软件学院“定向培养计划”？带着一系列疑问，笔者有幸采访到曾获“中国软件20年杰出贡献奖”的知名软件专家、现任用友学院院长李台元先生，李院长介绍说：“现在绝大多数高校没有弄清楚学习与就业之间的关系，导致高校毕业生动手能力和创新能力与企业要求相差甚远。学习与实践脱钩严重，就业当然不容易。用友学院办学的目的就是将知识转移到实践中，变成生产力。”
因此，应届大学毕业生群体将成为ERP顾问人才定向培养计划的最大受益者。 当前金融海啸爆发，全球经济下滑，就业市场遭遇全面吹冷，应届大学生待就业数量持续增加。
由中国社会科学院发布的数据显示，2008年中国高校毕业生人数达559万人，比2007年增加64万人，而2009年将会突破600万人。对此，企业在人才择用方面越来越理性，录用的标准更从最初的只看学历到看重能力。应届毕业生由于缺乏实践动手能力，知识不系统、不全面等问题，在求职路上信心受挫，疲于奔命。
“ERP顾问人才定向培养计划”根据当前大众教育的缺失和市场人才的需求，用友学院专门组织专家创建了“管理软件应用工程”专业，该专业是以一套科学严谨的课程体系和训练体系为基础，通过9个月左右的全日制学习和训练来实现系统化培养“管理软件应用领域中高端”人才的目标，着力培养学员的应用能力和项目实践经验。因此，学员学成毕业后可以直接上岗工作，在就业形势严峻的今天实现从“企业选我”到“我选企业”的转变。
此外，用友学院“管理软件应用顾问”的培养不只受到应届大学毕业生群体的争相竞逐，同时得到在职转型人士的青睐和厚爱。当今职场，不进则退。很多在职者由于行业选择不好，导致薪资水平低，个人发展受到严重阻碍，甚至很多计算机、信息管理类专业毕业生求职时由于资历欠缺，只能选择销售、行政内勤、网络管理员等基层业务工作，即便跳槽又苦无技术和资本……
用友学院“管理软件应用顾问班”人才定向培养计划，可以有效帮助在职人员快速实现行业转型、完成职场就业弯道的急速超车。据悉，2009年全年，用友学院一共计划招5期全日制“管理软件应用顾问”班，并将定向培养的学员总量控制在200名之内。
