持续三年盈利并完成经营业绩考核目的国有企业，国资委鼓励他们为职工再购买一份养老保险——企业年金。近日市国资委下发了《关于试行企业年金制度有关问题的通知》，通知说,亏损企业不得施行年金制度。

　　企业年金也叫“第二养老金”，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，享受国家税收优惠支持的补充养老保险计划。2006年重庆市劳动局下发了《重庆市企业年金试行办法》,但是两年来，重庆只有30多家企业购买了“第二养老金”。为鼓励企业为职工提高待遇，重庆市国资委近日发出《通知》规定，今后市属国有重点企业达到持续三年盈利并完成经营业绩考核目标，实现国有资本保值增值以及完成国资收益上缴任务等条件后，企业可为职工购买企业年金，同时市属国有重点企业合并财务报表盈利，企业总部和盈利的子企业也可试行年金制度。通知还规定，亏损企业以及未实现国有资本保值增值的企业，在实现扭亏前不得试行企业年金制度。

　　昨日，平安养老保险重庆分公司销售总监邓国柱介绍，假如某企业一职工的月平均工资为3000元，企业和职工均按每年8.33％的比例缴费，按5％的年工资增长率，如果选择平安的组合账户参保，该职工到60岁退休时，年金账户将积累财富137万。