1、列入日程，时时刻刻有人抓。

　　成立了创建工作领导小组，将创建活动列入重要议事日程，形成了主要领导亲自抓、分管领导扎实抓、各职能股室具体抓、全体干部职工积极参与的良好格局。

　　2、加强教育，个个礼拜有学习。

　　每个星期五进行集中学习，由每个股室轮流登台讲课。同时，通过邀请专家讲座、业务培训、观看影碟等多种形式加强干部职工的宗旨教育、廉政教育、职业道德教育及人生观、价值观教育。每位干部职工每年的学习笔记都不少于1万字。学习的情况纳入年度考核。

　　3、完善制度，方方面面有保证。

　　就干部学习、工作、纪律等方面制定和完善了多项制度和措施，进一步规范了从政行为，做到了按制度办事、以制度带队、用制度管人。

　　4、丰富载体，年年月月有活动。

　　开展文明帮建活动，帮助金瑞镇小江西村建设村宣传文化活动室。开展以“家庭和睦，邻里团结，情趣健康，遵纪守法，助人为乐，教子有方”为主要内容的“六好文明家庭”评比活动，助推文明建设。开展争先创优活动，每年都评比先进股室、先进财政工作者。

　　5、心系群众，时时处处塑形象。

　　心系帮扶对象，多次深入到挂点社区、挂点村帮扶对象户中走访，了解他们的实际困难，帮助解决困难。每年春节都要为帮扶对象送去慰问金。心系挂点村。认真做好包村挂点工作，争取资金为挂点村解决行路难等问题。

　　6、见缝插绿，内内外外环境优。

　　因地制宜，见缝插绿，栽种了许多高品位的树种，整个办公楼的草本花卉，高矮有序、错落有致、无脏乱差现象，办公环境令人心旷神怡。干部职工环保意识强。是全省园林化单位。