昨日（2009年10月21日），我省发布了2009年工资指导线，以去年各企业在岗职工平均工资为基数，工资增长上线为16%，下线为4%，基准线为11%，涨幅比2008年均有所下降。据悉，这是自2006年以来我省工资指导线首次增幅减小。

　　今年工资指导线涨幅减小

　　据了解，我省工资指导线自2004年开始发布，今年（2009年）是第6次。指导线适用范围为全省城镇各类企业的在岗职工工资分配，企业可据此合理确定当年的工资增长率。

　　今年（2009年）我省制定的最新工资指导线是：以去年（2008年）各企业在岗职工平均工资为基数，确定今年（2009年）职工平均工资增长上线为16%，下线为4%，基准线为11%。

　　自2004年以来，我省工资的增长趋势明显。特别是2006年以来，我省工资指导线每年均有上调。其中，2008年基准线18%，上线为22%，下线为7%。而受到金融危机的影响，今年工资指导线增幅首次下滑。

　　不仅河南今年（2009年）的工资指导线出现涨幅减小，目前广东、山西、青海、云南、吉林、湖南、陕西等省发布的2009年工资指导线，跟往年相比，也都相应“下调”了工资增长基准线，其中青海、云南的基准线相比2008年“下调”了4个百分点。直辖市中，只有天津市的工资增长基准线与往年持平。

　　按照效益企业工资增长分三类

　　据介绍，工资增长基准线适用于生产经营正常、效益增长的企业；工资增长上线适用于效益好、工资增长较快的企业，是一种预警信号；工资增长下线适用于经济效益下降或亏损的企业，可以保障职工的生活水平。

　　我省工资指导线规定，企业在生产经营正常情况下，在岗职工平均工资增长幅度，应按工资指导线三条基数线确定，一般不应突破上线。不论企业参照哪条工资指导线，职工工资均不得低于当地最低工资标准。