去年：需求旺盛、低端为主

　　人才需求，除去年9月份排在第6位外，其他月份一直排在前5位，但整体需求以出纳、记账、收银为主，对专业水平要求不高，相对应的薪酬水平也较低。据了解，我市有一些企业不但需求专业水平较高、有经验、有能力的会计，还非常需要高层次的财务规划人才，但这类人才在我市人才市场难觅踪影，因此，这部分需求没有体现出来。

　　由于需求两极分化，又以低端为主，所以就业机会较多，应聘者应选择一个合适的岗位，在实践中积累经验、增长知识、提高能力。

　　今年趋势：供大于求

　　虽然整体需求不会出现下降趋势，但因需求以低端的出纳、记账、收银为主，学历、专业水平要求都不高，满足应聘条件的求职者数量很大，所以预计会出现供大于求的现象，而个别高层次岗位仍将良才难觅。