北京大兴：六项制度助推就业
今年以来，大兴区劳动保障局采取六项制度全力做好辖区就业工作。一是建立就业信息沟通制度。在区职能部门之间建立信息沟通机制，实现对入区项目、企业用工状况的跟踪了解；二是建立大项目就业跟踪服务制度。收集用工信息，促使项目、企业投产后最大限度使用本区劳动力；三是做实百家重点企业联席会制度。促使企业定期报送企业空岗信息和用工状况，发挥区内重点企业带头使用本区劳动力的作用；四是深化与北京经济技术开发区就业合作制度，加大开发区安置本区劳动力的力度；五是建立地铁就业服务跟踪制度。促使地铁大兴线及相关线路提供的适合本区劳动力的岗位；六是建立职业技能培训制度。改变劳动力被动培训的现状，使培训真正成为就业的有效手段。
责任编辑：暖阳
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