近期，扶风县财政局在全系统开展了一次绩效评价考核工作，力促全年财政目标任务的完成。他们的主要做法：一是广泛动员。局党组专题召开宣传动员会，局主要领导就财政绩效评价工作的重要意义和深刻内涵进行了强调，并要求各股室、单位要进一步转变工作作风，增强成本效益观念，提高财政资源配置效率和预算资金使用效益，促进财政部门决策水平的提高及岗位目标全面完成。二是强化领导。县财政局成立绩效评价考核领导小组，局党组主要领导为组长，局班子成员为组员的考核领导小组。并将考评工作与县财税监督内部检查有机结合，聘请相关专业人员组成考核调研小组开展工作。三是方法灵活。采取"自查从宽，被查从严,宽严相济，剖析问题，解决问题“的工作方法推动工作。在自查自纠阶段，要求各单位通过召开干部职工大会，服务对象座谈会，上门征求意见等多种形式，围绕职能转变、任务落实、争资进度、效能提高、廉政勤政等方面开展对照检查；在重点考评阶段，从职能目标任务完成、资金管理、效能建设、政风行风建设、廉政风险防范等方面切入，使检查工作有条不紊的开展。目前，考评工作牌处于整改落实阶段，各单位针对存在和发现的问题正在进行深入分析，力求从完善制度入手，建立健全绩效评价的长效机制。