为切实减轻困难企业负担，稳定全市就业局势，今年泰安市从市直失业保险基金结余中安排1500万元，帮助7家困难企业稳定就业，共有8067名职工从中受益。

　　一是严格认定补贴对象。按照政策规定，对采取员工转岗培训，调整生产和管理，实现不减员、不裁员，使人员流失率一直保持在合理范围以内的，经财政、劳动等部门审核认定后，从失业保险基金中给予社会保险补贴和岗位补贴。经严格审核，市直7家受金融危机冲击较大的困难企业，被确定为首批接受失业保险基金补贴的企业。

　　二是严格控制基金风险。经测算，截至2008年底，泰安市直失业保险基金预留18个月支出后，基金结余仍达到7701万元。为确保失业保险基金的安全运行，确定使用结余资金的20%共计1500万元，对7家困难企业职工社会保险单位负担部分的60%给予补贴，补贴期限为6个月。

　　三是严格监管补贴资金。加大对补贴资金使用情况的监管力度，建立失业保险基金稳定就业补贴资金绩效考评机制。联合劳动保障等相关部门，定期或不定期对补贴资金使用情况进行检查，及时对补贴资金投入产生的社会效果、相关群体的获益情况以及企业各项就业目标任务完成情况进行分析和考核，研究解决资金使用过程中存在的实际问题，确保失业保险基金稳定就业补贴政策产生最大的社会效应。