按照云南省委有关工作规划，云南省将努力做到省级机关、事业单位和群团组织的领导班子中至少配备1名少数民族干部；民族自治地方要按照民族区域自治法律法规和有关文件的规定选配少数民族干部，自治州机关所属工作部门的领导班子，要配备1名以上少数民族干部；少数民族人口较多的市、县、乡应在领导班子中积极配备少数民族干部。在未来一年之内，将拓宽少数民族干部的来源，少数民族党政、专业技术和经营管理干部总量将有较大幅度增加，到2010年少数民族干部占全省干部总数的30％。

　　云南省将与普通高考、成人高考同步招录1000名左右通晓少数民族语言和风俗习惯的学生进行培养，毕业后充实到急需少数民族干部的政法等机关，力争用4至5年时间，使县以下政法部门及政法基层单位都有通晓当地主体民族语言的法官、检察官、警官和司法调解员。此外，云南省将把少数民族后备干部纳入各级领导班子后备干部队伍建设的总体规划，注意从政绩显著的县以上干部、有突出贡献的专家、学者以及其他代表人物中选拔掌握100名正厅级、200名副厅级少数民族后备干部人选，进行定向培养，力争各个少数民族都有一定数量的后备干部。对少数民族后备干部实行动态管理，对表现突出的优秀少数民族干部重点进行培养，对不符合条件的及时调整。