10月27日，广州市市长张广宁在该市国企改革发展座谈会上表示，广州将从五方面下功夫，深化国企改革，大力推动国有企业做大做强。

　　一是完善公司法人治理机制。明确国企的人事权，建立真正有权威的、科学的董事会架构，建立直接对董事会负责的经营班子。建立健全公司法人治理机制，健全由出资人按程序选拔任用董事会和监事会成员、董事会依法聘任经理班子的机制，探索外部董事与企业整体发展利益挂钩的机制，提高外部董事比例，特别要加快职业经理人制度建设，创新国有企业经营班子任用和管理机制。

　　二是由企业掌握重要决策权。政府各有关部门要主动为企业改革发展提供配套政策支持，结合政府机构改革，放手让企业自主经营、自主发展。国企要实现决策层与经营层分离、重要决策权与日常经营权分离。要完善董事会工作制度，规范决策程序，不断提高董事会驾驭市场、科学决策的能力。进一步提高监事会监督的有效性，强化派出监事会成员的财务监督职能。

　　三是加快建立完善国有企业领导人员激励和约束机制，短期和长效机制相结合，“论功行赏”。尽快出台对国有企业领导人员激励有力、约束到位的国有企业领导人员薪酬管理办法，建立由基本年薪、绩效年薪、奖励年薪及保障性激励基金构成的薪酬体系。探索建立股票期权、增量净利润奖励股权、模拟股权、股权(份)出售等多种方式的长效激励机制。要完善企业年金制度，探索建立企业领导人员补充商业保险等保障性激励机制，薪酬要与经营业绩直接挂钩。要建立年度经营目标责任制，建立任期考核制度和经营业绩任期评价制度，每三年对经营者进行一次考评，对考核优秀的经营者实施专项奖励，不及格或完不成任期目标的，要采取相应的处罚或组织措施。

　　四是加快推进国有资产和国有企业重组。要推动国有资产积极进入现代服务业、先进制造业和高新技术产业，积极进入城市基础设施、交通运输、公共事业领域，积极进入支柱产业的关键领域。要通过重组，打破企业之间和行业之间资产分置、利益分割的格局，促进资产和资源向主导产业、优势企业和优秀经营团队集中，形成谁会做、谁做得好，就让谁来做的局面。

　　五是大力推进股份制改造和公司上市。国有大型企业要积极引进战略投资者，加强在重点产业领域、大项目方面的战略合作，推动企业股份制改造。国有中小企业要通过改革重组，积极吸引各类投资主体参与改制。抓住当前股市回暖、IPO重启、创业板开板的有利时机，制定企业上市规划。