1、抓组织。健全的组织机构是开展好实施《公务员法》工作的基础。根据安排，我局及时成立了以局长邓南生同志为组长，副局长杨小平同志为常务副组长的实施公务员法领导小组，并设立了办公室。从成员单位抽调精干力量集中办公，为公务员法的顺利实施奠定坚实组织基础。

　　2、抓宣传。以电视、电台、报纸、网络为阵地，以会议宣传、集中培训、知识竞赛、组织考试为抓手，我局采取多种形式与途径，深入广泛地宣传《公务员法》及其配套法规，广泛开展了内容丰富，形式多样的学习宣传活动。制作了宣传栏对该法的有关内容进行宣传，组织学法大演讨，干部职工就公务员法解读展开讨论，详细了解公务员的范围、公务员具备的条件以及公务员的权利，保障了自学和集中学习有内容。为贯彻实施好《公务员法》创造良好的舆论氛围，提高了全局公务员队伍自觉主动学习《公务员法》的成效。

　　3、抓培训。统一定购《公务员法》辅导材料和单行本，采取集中培训与个人自学相结合的形式，积极参加由人事部门组织的各项公务员培训，通过这次学习培训使全系统工作人员提高了对《公务员法》的认识，明确了自己的义务、权力和职责范围，使广大干部职工深刻领会其精神实质，从而掀起学习新公务员法的热潮。

　　4、抓工作。一是认真贯彻《公务员考核规定(试行)》，坚持绩效考评与年度考核相结合，把完成年度目标工作任务等情况作为评优的条件之一，对完成年度工作目标受市、县政府及以上机关表彰的，在年度考核优秀指标安排上给予倾斜。2008年度全财政系统共有175人参加考核，其中20人被确定为优秀；155人被定为称职。二是扎实做好公务员奖励工作，转发了中组部、人事部《公务员奖励规定(试行)》，并结合本局实际，提出了贯彻意见，对全局年度考核优秀的公务员按《公务员奖励规定(试行)》规定给予了立功、嘉奖和一次性奖金。三是认真做好公务员职务任免工作，转发了《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》，严格按照规定任免公务员职务。四是做好职级公务员津贴补贴规范工作。协同人事部门对机关单位津贴补贴发放情况进行摸底核实，拟订了《规范公务员津贴补贴实施方案》等文件，规范实施了津补贴。

　　5、抓协作。在工作中，积极主动与各部门沟通，共同分析各单位公务员状况，提出有针对性的建议措施。在公务员录用、培训等工作中，充分发挥组织财政部门的作用，有力推进了各单位公务员队伍建设，受到各单位好评。在分工的基础上，我局主动服务，加强与各部门的沟通衔接，与组织、人事部门统一行动，密切配合，形成了贯彻实施《公务员法》的整体合力，共同推进公务员队伍建设。