嵊州市局考核日常税源管理岗业绩
嵊州市局出台《日常税源管理岗业绩考核试行办法》，加强税源间接控管力度，破解派工难安排、案头分析难开展、企业情况难掌握等实际问题。
一是明确内容。共设户籍管理、征收管理、发票管理、纳税评估等四方面20项考核指标，其中，案头分析监控考核12项，实地核查评价考核8项。
二是落实职责。实行税源管理责任制，由各征管单位根据辖区税源情况，按照行政区域或行业划分片区，落实税源管理人员。
三是健全机构。在各征管单位成立由分局（所）长为组长，副局（所）长、质量管理岗及监察考核岗人员为成员的业绩考核领导小组，具体负责日常税源管理岗业绩考核工作，考核结果与年终评优及奖金挂钩。
责任编辑：杜楠
上一篇： 四川省以党建工作推进信用社业务快速发展
下一篇： 广东出台措施促进粤西地区振兴发展
相关资讯：
热点专题：
| 初级会计职称 | 指南 | 动态 | 查分 | 试题 | 复习 | 资产评估师 | 指南 | 动态 | 大纲 | 试题 | 复习 |
| 中级会计职称 | 指南 | 动态 | 查分 | 试题 | 复习 | 高级会计师 | 指南 | 动态 | 试题 | 评审 | 复习 |
| 注册会计师 | 指南 | 动态 | 查分 | 试题 | 复习 | 会计基础知识 | 指南 | 动态 | 政策 | 试题 | 复习 |
| 税务师 | 指南 | 动态 | 查分 | 大纲 | 复习 | ACCA考试 | 指南 | 动态 | 政策 | 试题 | 复习 |
