上高县翰堂镇加大农村乡土人才培育力度，通过搭建成长平台、完善激励机制，使一大批土专家、田秀才脱颖而出，成为农村经济社会发展和新农村建设的主力军，产生了“培养一批能人、带动一方发展、搞活一方经济、富裕一方群众”的人才效应。

　　建立完善乡土人才信息。该镇积极创新工作机制，定期开展乡土人才资源调查，把辐射面广、带动力强、示范作用发挥好以及在种养、加工、流通等方面有一技之长的能工巧匠、田秀才、土专家纳入乡土人才队伍，分门别类建立起信息库，实行动态管理。目前，全镇共有各类土专家700多人。

　　发挥示范效应和传帮带作用。该镇一是利用各种形式，广泛宣传乡土人才有关信息、政策、措施和乡土人才的典型事例、先进事迹，努力营造尊重乡土人才、爱护乡土人才、帮助乡土人才和向乡土人才学习的良好氛围；二是对在农村经济发展中作出较大贡献、有突出成绩的种养大户、农民经纪人、科技示范户、经营大户等优秀乡土人才进行表彰奖励，优先推荐为村干部，优先列为党员发展对象，优先发放帮扶贷款，优先享受科技服务，激发他们的创业激情。据统计，全镇已有50多名乡土能人先后被发展为党员，进入村级领导班子。

　　帮助解决乡土人才创业困难。该镇对掌握先进技术、回乡创业的乡土人才在提供政策信息、技术、资金等方面给予优惠和倾斜，积极扶持和帮助他们解决生产经营中遇到的困难和问题。并根据乡土人才从事的专业类别，建各类专业合作社、行业协会，加强乡土人才之间的交流与协作，使人才队伍由小变大、由弱变强。今年以来，该镇已为乡土人才解决创业资金300多万元，提供创业信息60多条，帮助创办种养基地4个，组建经济合作组织11个，辐射带动农户800多户。