为加强住房公积金运行管理，建立健全激励约束机制，眉山今年建立了住房公积金运行绩效考评指标体系对2008年各县住房公积金运行绩效情况进行了考评。指标体系由五项指标构成：

　　一是归集指标，评价分值为40分。包括住房公积金实缴职工人数增长率、住房公积金归集额增长率和住房公积金归集余额增长率三个方面，相应权重为30%、40%和30%。

　　二是支出指标，评价分值为30分。包括住房公积金资金运用率、住房公积金贷款率和住房公积金贷款增长率三个方面，相应权重为40%、30%和30%。

　　三是效益成本指标，评价分值为20分。重点评价住房公积金增值收益率、住房公积金运作成本率和住房公积金管理费用三个方面。

　　四是社会满意度指标，评价分值为10分。通过对行政事业单位发放调查问卷，按照社会满意率计算，满意度分为满意、比较满意、一般和不满意，其中“满意”纳入满意率计算，满意率95%以上为10分，80%（含）-95%为8分，60%（含）-80%为6分，60%以下不计分。

　　五是廉政建设指标，评价分值为10分。廉政建设实行负分制，凡出现违法、违纪和违规行为，实行“一票否决制”。