邻水县义务教育教师绩效工资已兑现。在绩效工资实施过程中，财政部门加强预算精细化管理，采取有效的工作措施，既保证了绩效工资及时兑现，又杜绝了财政资金的损失浪费，减少预算支出513万元。

　　一是严把人员关。认真熟悉并研究义务教育教师绩效工资相关政策，严格划分义务教育教师与非义务教育教师的政策界限，配合人事、教育部门，认真清理核、实认定义务教育教师人员，在各学校上报基础上审减非义务教育教师402人，节约财政资金482万元。

　　二是严把测算关。根据我县义务教育教师2008年12月基本工资情况、2009年公务员津补贴水平、2009年班主任津贴水平，综合考虑义务教育教师调进、调出、退休等实际情况，精心测算和科学下达绩效工资总量。

　　三是严把支出关。在教育局审查各学校绩效工资的基础上，财政部门没有“抓大放小”，只注重绩效工资总量，忽视各学校的基础资料，而是对各学校上报资料又进行了认真审查复核，对重报、漏报、错报等情况进行修正，审减财政支出31万元。