日前，潍坊市就业办对我市今年第三季度人力资源市场职业供求状况进行了调查分析，数据显示，在我市经济社会持续又好又快发展的大背景下，全市企业用工需求稳中有升，劳动就业继续保持良性发展。

　　市场供求良性发展，供需结构相对稳定。本季度，我市大部分企业用工需求有所回升，同时未就业的各类高校毕业生依然处在求职择业的高峰期，因此用工单位需求和求职分别比今年二季度增加了17.1%和9%，企业用工需求稳中有升，市场呈现供求两旺的良好局面。

　　经济回暖拉动企业用工需求上升。本季度，大部分企业经营运行状况较为平稳，个别受金融危机影响的行业企业经营状况趋于好转，部分行业企业用工需求上升。从产业需求来看，产业结构相对稳定。机械制造业、电子、化工等行业出现回暖。食品、纺织等传统劳动密集型行业相对平稳。同时受经济回暖、节会影响，第三产业需求人数相对稳定，居民消费趋于稳定，以批发业、零售业、住宿业和餐饮业为主的服务业提供了大量的就业岗位，其中，批发零售业和住宿餐饮业需求旺盛。

　　就业观念转变，先就业再择业成为大中专毕业生求职的必要选择。本季度仍然是高校毕业生求职择业的高峰期，进入市场求职的人员中，拥有高中文化程度、中专学历、技校学历和大专学历的求职者是人力资源市场求职主体，占全部求职者的80%以上，求职者文化素质呈上升趋势，但求人倍率均小于1，面临总量过剩；从人力资源市场供求情况来看，部分大学生还面临专业设置陈旧、重学历轻技能、重理论轻实践、热门专业学生扎堆，冷门专业无人问津等与企业及社会就业需求不对口的结构性过剩。面对当前就业压力，作为本季度求职主体的大中专技校毕业生就业观念发生了较大转变，不再片面追求高待遇和专业对口等条件，获取相关工作经验、成为知识加实践的技能型人才成为求职首选。

　　熟练技工持续走俏，用人单位理性招工。近几年，半岛制造业高速发展，技术工人供不应求，成为制约企业发展的重要因素。政府不断加大培训力度，求职者技能就业的认识不断提高，部分求职者已经转变观念，半数以上的求职者具有某种技术等级资格，主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务。对技术等级有明确要求的岗位需求占总需求人数的60%以上，主要集中在职业资格五级、职业资格四级和初级专业技术职务，技能人才仍不能满足当前市场需求。用人单位深刻体会到拥有掌握实用科学知识、具有娴熟技艺的一线生产技术工人，才是提高产品质量，提升企业竞争力的关键，不再唯学历是从，以岗位定技术，以技术聘人才，对人才的聘用更具有针对性和专业性。另外随着经济回暖，企业效益好转，人才储备也成为现阶段企业招工的热点。