一、领导到位。县财政局党政一班人高度重视财政支农政策培训工作，精心组织，成立了以分管副局长为组长的培训工作领导小组，安排了一批业务精、政策熟的财政干部作为培训老师，把财政支农政策宣传到位。

　　二、措施到位。按照方便、灵活的原则，分批次、分片区到基层开展培训，以片区为单位，把片区所在的中心镇作为培训点，全县共设13个培训点。由财政局会计股牵头，抽调农业、教科文、社保、经济建设股的骨干人员组成强有力的培训师资队伍，用一个月时间，分13批次，培训人员达1100余人。

　　三、考核到位。为确保培训工作顺利进行，召开了筹备会议，把责任落实到各乡镇财政所，要求各乡镇财政所和农业服务中心全体人员、新农合经办人员、民政办、学校会计及村财会人员必须参加培训，不得缺席，并将参加支农政策培训的情况作为年度考核的重要内容之一，严格考核。

　　四、经费到位。县财政局给各培训点一次性解决5000元培训经费包干使用，共计6.5万元。并及时拨付专款8000元用于印刷《大竹县财政支农政策汇编》，确保了培训工作顺利实施。