今年年初，经市政府批准，市劳动保障局制定了《保就业保稳定服务企业14条政策措施》，对困难企业及就业群体进行政策性帮扶。一年来，这些措施对减轻企业资金压力，稳定企业职工就业岗位起了巨大作用。

　　据悉，相关政策措施共分为社保费缓减免、使用失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位、使用就业资金鼓励稳定职工队伍和输出就业、对大学生等就业群体特别是困难家庭人员进行帮扶、对用人单位实施“三不罚”等五个方面。

　　社保费缓减免。允许困难企业在一定期限内缓缴社会保险费、阶段性免缴基金、调整基数或降低部分社会保险费率。目前，已允许困难企业缓缴养老保险费8910万元；通过降低工伤保险费率，为540家困难企业减收工伤保险费1580多万元；部分困难企业缓缴医保费230．79万元，123家困难企业免缴医疗保险费和生育保险费560．54万元，涉及职工4．2万人；部分困难企业按上年度市社平工资的3.5%缴纳医保费，职工个人应负担2%部分不再缴纳，只建统筹基金不建个人账户，涉及1286人。

　　使用失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位。在2009年内由失业保险基金支付岗位补贴或社会保险补贴（企业只能享受一项补贴），补贴期限最长不超过6个月，岗位补贴标准为当地失业保险金最低标准。目前，1.8亿元稳定岗位补贴到年底前陆续发放到位，受惠职工约8万人。

　　使用就业资金鼓励稳定职工队伍和输出就业。目前，已有13家符合条件的大型企业开展提高职业技能培训，享受补贴资金205万元；开展农民工技能培训6711人，农村劳动力转移培训“阳光工程”22350人，争取上级培训补贴705万元；发放小额贷款4627.5万元，扶持277名人员自主创业，帮助19家企业缓解了流动资金不足的困难，带动2731名就业困难人员实现就业再就业；部分中介机构已开始享受农民工输出补贴，更多人正在申报中。

　　对大学生等就业群体特别是困难家庭人员进行帮扶。目前，全市已为毕业后当年没有实现就业并持有《就业失业登记证》的3529名困难大学生发放失业保险金514万元；540名贫困家庭子女已入学免费就读技工院校，每人每年享受3750元的补贴；对持有《就业失业登记证》并享受低保的免费进行职业技能鉴定，905人享受职业技能鉴定费用补贴10余万元。

　　对用人单位实施“三不罚”原则。共对52家企业酌情采取“非恶意首次不罚、轻犯整改不罚和整改到位不罚”原则，免去行政处罚203万元。