一是制度建设。进一步建立并完善了《综治领导小组职责》、《平安建设领导小组职责》、《分管综治工作领导职责》、《维稳办职责》、《综治办职责》、《防邪领导小组职责》、《创建“平安单位”实施方案》、《预防处置突发事件预案》、《安全文明公约》、《安全保卫制度》、《保安人员安全责任制》、《守楼护院制度》、《物业管理制度》、《机关车辆管理制度》、《矛盾纠纷排查调处制度》、《不稳定因素排查化解工作制度》等20多个规章制度，使创建工作有章可循，有序开展。

　　二是队伍建设。加强流动和暂住人员管理，立卡建档，随时掌握变化。加强财会人员管理，严格执行财务集中核算制度，确保无违纪违规事件发生。加强作风建设，筑牢思想道德防线，培养良好的职业道德。

　　三是软硬件建设。在人防方面，增设了门卫管理员，与保安公司签订了保安服务协议；办公区、家属区严格实行出入登记制、门栋关照制、值班巡逻制；定期开展矛盾纠纷排查，对重点人员和重点事件进行跟踪化解。在物防方面，在局办公楼和住宅区重点部位安装了防盗门，加固了围墙；办公区和家属区添置和更换了灭火器具、对消防栓、建筑物防雷设施进行定期检查和更新；对办公楼和住宅区的主电源线和主水管进行定期检修。