大余县围绕就业再就业工作目标，采取五项举措构建促进就业的长效机制。

　　一是完善职能技能培训机制。抓实“阳光工程”、“公民职业化工程”等培训，支持面向全体劳动者的职业技能培训制度，鼓励自主创业、自谋职业。

　　二是健全再就业援助制度。完善再就业的考核与跟踪就业办法，确保有就业能力和就业愿望的零就业家庭至少有一人就业。

　　三是发挥财政资金促就业作用。充分利用担保基金和财政贴息资金，继续扩大小额担保贷款的范围和规模。今年落实160万元的小额贷款担保基金，累计发放小额贷款4121万元。

　　四是建立小额贷款发放激励机制。对发放小额贷款增长的金融机构和还贷率达100%的社区，年底考评达标后给予奖励。

　　五是完善促进就业投入机制。加大再就业资金的投入，确保资金及时拨付到位。今年安排再就业各项政策补贴资金703.3万元，享受再就业扶持政策的人数达近7010人。