近年来，镇江市通过对财政支出资金、部门和项目绩效目标进行综合评价，不断提高财政性资金使用的经济性、效益性和效率性，降低政府运行成本，实现政府财政资源的合理配置。

　　一是积极构建绩效评价“镇江模式”。在2006年开展全市义务教育财政支出绩效评价试点的基础上，2006年至2008年，连续3年分别对镇江市05、06、07年度劳动再就业工程进行了跟踪绩效评价，2007、2008年连续两年对镇江市04至06年度科技合作计划项目开展了绩效评价。通过不断地探索和实践，制定了一套符合地方实际、能够切实反映镇江市项目和工程业绩的指标体系，形成了规范的绩效评价程序。对绩效评价结果将作为项目和工程考核依据，对绩效评价报告中的建议逐渐落实，有的已经形成了政策。绩效评价的导向作用得到了充分发挥。

　　二是筑牢绩效评价体系制度基础。经过三年的绩效评价试点不断地摸索、探寻，积累了许多有益经验，今年出台了一套具有指导性、操作性、适用性强的制度办法，为全面推进财政支出绩效评价工作提供了政策依据和技术支持。

　　三实现财政支出绩效评价常态化。今年，该市再次扩大财政支出项目绩效评价范围，对市直城市社区卫生、职业教育项目、老小区整治、医疗救助、人防工程加固改造、公务员教育培训、旅游发展专项、实训基地建设及专项设备配置、社区矫正项目等13个项目下达了财政支出绩效评价计划。此次绩效评价工作采取重大财政支出项目由财政部门负责组织评价、较大财政支出项目由部门负责组织评价、一般财政支出项目由单位自评价的办法，使绩效评价工作更加科学高效、全面规范。