巴彦淖尔市人事局外专局坚持“以我为主，按需引进，突出重点，讲求实效”的原则，不断创新引智工作机制，努力探索引智工作新思路和新对策，进一步加强服务，扎实开展工作，各项引智工作取得了显著成绩。

　　2008年以前，巴彦淖尔市没有专门的引智工作机构和人员编制，引智工作基本处于空白状态，各项工作在各盟市的排名靠后。2008年，在市人事局新的领导班子高度重视下，积极向市政府争取建立独立的机构，增加人员编制，经市编委批准组建了“巴彦淖尔市外国专家管理局”，抽调人员，充实工作力量，加大宣传力度，深入基层广泛调研，为相关企事业单位释疑解惑。

　　今年，外专局紧紧围绕我市的主导产业和特色项目，找准切入点，积极开展引智项目申报工作，一方面，主动与相关单位沟通协调，积极向单位领导宣传引智政策，争取得到重视和支持，化解引智单位的疑虑；另一方面，积极争取自治区外专局的大力支持，邀请谭源局长到巴彦淖尔市调研和指导工作，针对巴彦淖尔市如何通过引进国外智力和先进技术为巴彦淖尔市经济建设发挥技术引导作用、如何做好引智项目申报等方面进行了有力的指导。通过努力，巴彦淖尔市圆满完成了各项引智工作，共补报2009年引进国外技术、管理人才项目4项，申报2010年引智项目5项，申报2010年出国（境）培训2项，获得国家外专局批准立项2009年引智项目4项，使用国家、自治区两级外专局批复的引智经费20多万元，资助聘请外国专家7人次。在引进国外技术、管理人才项目和出国（境）培训项目申报、国家立项、项目执行上都实现了零突破。随着这些项目的实施，将对巴彦淖尔市引进国外人才智力工作起到极大地推动作用，为巴彦淖尔市经济快速发展提供有力的国外智力支持。