一是将早研究、早安排、提前准备好下一阶段工作计划的做法贯穿始终。无论是在整个活动的开始前，还是在活动的转段阶段，都做到了活动方案早制定，活动日程早安排，活动内容早明确，活动要求早提出。确保了活动扎实、有序地开展。

　　二是将加强学习、提高全体干部职工的思想认识水平贯穿始终。在局效能办的统一组织下，该局全体干部职工先后参加了省财政厅、宜春市财政局的视频动员会和本系统的动员会，在不同的活动阶段学习了省、宜春市、樟树市有关开展机关效能年活动及机关效能建设的文件、领导讲话，使全体干部职工的思想认识水平始终与各阶段活动的要求相一致，为顺利完成各阶段的活动任务打下了扎实的思想基础。

　　三是将宣传造势、营造浓厚氛围贯穿始终。局效能办采取张贴标语、悬挂横幅、办宣传栏、定期编发全系统机关效能年活动简报以及积极向各级新闻媒体、各级政府效能办简报、上级财政部门简报及门户网站投稿等方式，大张旗鼓地宣传该局机关效能年活动开展情况，提升社会各界对樟树市财政系统效能建设情况的认知度。同时，选定“加快资金拨付速度，减少单位办事环节”这个问题，局主要领导就整改措施在市电视台向社会公开承诺，并公布了投诉电话，表明该局整改问题的决心和诚意。

　　四是将机关效能建设与开展深入学习实践科学发展观活动相结合，把科学发展的理念和要求贯穿始终。该局按照科学发展观的理念和要求来提升机关效能活动的水平：思想上，从服务科学发展的高度，进一步提高全体干部职工对开展机关效能年活动重要性的认识；查摆问题时，着重查找不符合科学发展观的思想观念、行为做法、体制机制；制定整改措施时，立足科学发展的全局，着眼长远，注重体制机制的完善和创新。

　　五是将机关效能建设与圆满完成全年财政工作任务相结合，把“服务提优、效率提速、素质提高”的要求贯穿始终。在整个活动开始时，该局就结合全年财政工作任务，提出要在6个方面做好效能文章，即：在保增长、全力帮助企业“越冬”中体现效能；在调结构、全力保障重点支出中体现效能；在抓改革、提高财政管理水平中体现效能；在严征管、确保实现全年财政收入目标中体现效能；在强管理、规范资金使用行为中体现效能；在提素质、加强干部队伍建设中体现效能。

　　六是将上级财政部门效能办布置的工作任务与本级政府效能办安排的活动内容相结合，把进一步规范机关行为，切实解决机关效能和发展环境方面存在的突出问题贯穿始终。在对查摆出的10个突出问题进行认真整改的同时，该局还组织相关科室和人员，落实好全市效能建设活动安排部署的工作，认真查摆6个方面的突出问题，重点抓好十一个方面的工作，确保机关效能年活动取得实实在在的成效。