近年来，婺源县在规范乡镇财政管理上摸索总结出了一套行之有效的做法，建立了上下协调、有效规范的乡镇财政管理新体制。

　　一是加强乡镇财政所建设。婺源县为解决乡镇财政所工作人员职数不足、年龄偏大、文化素质偏低的问题。从各乡镇从事财务工作的人员中，通过考核、考察，选调德才兼备的年轻人充实到乡镇财政所，加强了基层财政队伍配备。加大对乡镇财政所硬件建设的投入，通过多种渠道筹集资金，着力解决无工作场所、办公设备老化等问题。

　　二是加强乡镇财政人员管理。对各乡镇财政人员实行竞争考核上岗、异地交流等制度，建立健全干部职工培训考核机制，选派合适人员参加上级财政部门举办的培训班，每年举办2-3期培训班，有效提升了乡镇财政人员业务水平和政治素养。

　　三是建立健全内部管理制度。对各乡镇财政所“三权”（人、财、物）实行县财政局垂直管理、归口管理，并强化监督检查机制。对乡镇财政管理规范化建设工作实行年度考评，对未通过考核者，给予通报批评。制定和完善各项管理制度，明确岗位职责，规范办事程序，保障乡镇金财网络通畅安全。