今年，工商银行运城分行认真落实市委、市政府和监管部门支持中小企业发展的要求，针对当地经济的区域特点，建立健全中小企业工作机制，全力提升中小企业金融服务水平。

　　一是成立专门机构，明确工作职责。按照上级行有关通知精神，结合实际情况，成立专门机构，明确部门职能、岗位职责、岗位分工等，逐步完善了中小企业工作规程，为中小企业业务的稳步推进创造了条件。

　　二是健全激励机制，调动全辖积极性。制定了“中小企业金融业务专项考核办法”、“尽职管理规定”等激励措施，实行科学考核，奖励到人，消除员工对发展中小企业信贷业务的顾虑，确保业务顺利开展。

　　三、理顺工作流程，提高审批效率。建立跟踪督办机制，明确专人负责，指导中小企业准备贷款申请资料，保障企业提交的资料完备无误、符合要求，确保用最短的时间满足企业融资需求。