北京规定国企高管薪酬增长幅度不高于职工
1月13日，北控集团、首钢集团等北京市53家市属企业负责人与北京市国资委签订了2009年度经营业绩考核责任书。新的业绩考核办法规定：企业负责人薪酬的增长幅度不得高于职工工资增长幅度。
北京市国资委强调，北京市属国企要处理好企业负责人个人利益与职工利益关系，严格执行业绩考核办法，企业负责人薪酬的增长幅度不得高于职工工资增长幅度。
责任编辑：逐梦
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