1月13日，江苏省政府举行新闻发布会，正式启动引进海外高层次金融人才招聘活动，共推出120个岗位虚席以待。    

    据江苏省政府副秘书长、省政府金融办主任汪泉介绍，江苏省共有5个市、11个县（市、区）、42家单位计划引进海外高层次金融人才120名，要求相关专业博士以上学历62名，硕士以上学历58名。包括：江苏银行等7家省属金融企业中层以上岗位17名、南京银行等20家市属金融企业中高层岗位54名、南京大学等9家高校副教授或中层以上岗位41名、江苏省政府金融办等6家政府机构中层以上岗位8名。要求引进人才具有良好的职业素养；在海外取得相关专业硕士、博士学位；具有1年以上海外金融机构相关工作经历，有丰富的金融管理、资本运作经验，在业界有一定影响；年龄原则上不超过45岁；身体健康。具体岗位信息可登陆江苏人事人才公共服务网（www.jsrsrc.gov.cn）了解。

    据了解，此次引进人才将享受江苏省引进海外人才的各项待遇和保障。除了根据岗位差异，提供10万至150万人民币的年薪待遇外，还将妥善解决人才落户、职称、职业资格、医疗、保险、税收、配偶安置和子女入学等问题。为确保引进工作顺利进行，除了通过正常的信息公布、报名、资格审核、面试、考察等程序外，2009年上半年，有关部门还将组织招聘单位赴美国等地举办招聘说明会，与报名应聘人员直接洽谈、面试，并适时举办海外高层次金融人才江苏行活动，组织部分报名应聘的海外高层次金融人才到江苏考察、洽谈。

    江苏省委组织部副部长郭广银表示，此次引进海外高层次金融人才活动，是江苏省引进海外高层次人才计划的重要组成部分。2003年至今，江苏已累计引进海外高层次人才10500多人，其中省财政已拿出3亿元专项资金，资助引进292名高层次创新创业人才，每人给予100万元创业启动资金奖励。引进的海外高层次人才为推动江苏经济社会发展做出了重要贡献，留学回国人员开发的高新技术项目达到2700多项，拥有国家专利1380多项，完成国家及省级重点攻关项目163项。