近年来，宜都市财政局着力提高廉政文化的吸引力、渗透力和感染力，把廉政文化融入科学发展观的教育、反腐倡廉思想教育、社会主义荣辱观教育、社会主义道德教育、社会主义法制教育之中。全力营造尊廉、崇廉、践廉、倡廉、守廉的浓烈氛围，廉政文化“进机关”活动工作开展得有声有色。

　　一、教育促廉。以党员春季培训、党风廉政建设“宣教月”活动、纪念“七一”党的生日为契机，抓好党风廉政建设宣传教育，用生动活泼的形式深化廉政教育活动主题。一是上好廉政党课。请市委领导讲廉政、请高级教授讲廉政、请检察院领导讲廉政；二是开展警示教育。局党委组织机关中层以上干部30多人到市监狱参观，公安警察详细介绍了对狱中犯人的管理、教育、改造情况，实地参观了高墙电网下的监舍，观看身陷囹圄罪犯的处境，以现场实境让干部感吾自由的珍贵。组织班子成员、中层以上干部、入党积极分子40多人到市检察院参观职务犯罪案例的图片展览，参观了审讯室、监控室，以亲临实感触动灵魂，教育全体干部尤其是中层以上干部时刻保持清醒头脑，从思想上筑起反腐倡廉防线；三是读廉政书籍。全体干部通读了胡锦涛总书记在中纪委十七届二次全会上的讲话精神和《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》、《中共湖北省委关于贯彻落实的实施办法》、《中共中央关于建立健全教育制度监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》，《廉政法规》，并做好读书笔记；四是写廉政文章。全体干部围绕党风廉政建设，结合自身岗位特点，每人撰写学习心得；五是定期开展廉洁从政的大讨论。由党委书记主持，局党政班子成员每半年，对照党风廉政建设责任制，“八不”廉政承诺和“一岗双责”履行情况进行大讨论，看工作中存在什么问题，进一步明确责任，理清了思路。六是局机关每季向财政干部推荐有关廉政建设的读书目录。局党委把党风廉政建设的学习教育工作纳入全局中心学习组和干部学习教育的重要内容，贯穿财政工作的全过，要求每年每位财政干部的读书笔记不少于1万字，廉政心得不少于2篇。通过学廉政法规、撰写心得体会等方式，把所要倡导的廉政理念与行为准则灌输到每一位财政干部的头脑中，通过教育使财政干部在潜移默化中养成以廉为荣、以贪为耻的理念。

　　二、载体传廉。充分利用传统的、现代的宣传载体，全力构建党风廉政建设“互联网”。一是设置廉政文化固定宣传栏。在局机关大厅及门前，设置廉政文化宣传栏，用传统直观的方式，长期宣传廉政制度、廉政纪律及廉政建设日常工作；二是在局机关各楼层醒目处悬挂廉政警句，使财政干部时时处处置身廉政氛围中；三是在政府门户网的《宜都财政网》、《宜都市财政与编制政务公开网》网页中，设置固定的党风廉政宣传教育栏目并及时更新相关内容；四是在局机关的显示屏、大厅触摸屏定期宣传党风廉政建设和党纪政纪规定；五是在局机关图书室，设置廉政书柜。购进廉政书籍300册，为广大财政干部提供廉政精神食粮；六是在局各科室电脑首页设置统一的廉政桌面，温馨提醒财政干部廉洁从政。七是在局机关陈列室办廉政展版，展示廉政建设取得的丰硕成果。

　　三、文化兴廉。一是印制了落实党风廉政建设《履责纪实手册》，要求凡中层以上干部对自身的各项履责情况均要进行详细记录，局党委定期进行检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处。二是在财政系统内开展廉政书法、绘画、廉政警句、廉政征文（诗歌、散文、记实、故事）等征文评选活动，编撰廉政文化建设专辑，让广大财政干部在兴趣盎然的活动中感受和领悟廉政，在参与中益智养廉，近两年来共征集廉政警句、廉政征文、廉政书画共30多件，各级报刊媒体采用的廉政稿件45篇次；三是开展全局党员干部 “廉政知识测试”活动。内容主要包括党的十七大精神、党章、纪律处分条例、党内监督条例、中央颁布的《实施纲要》等有关文件，局机关把廉政法规的学习纳入干部学习积分制考核的重要内容，定期进行检查，年终考核评分；四是开展“勤廉回访调查” 活动，局纪委定期走访管理的单位及征求社会各界的意见，对财政干部职工廉洁从政情况进行监督管理。五是购廉政电教片，组织财政系统干部职工收看，使全局干部职工警钟常鸣。

　　四、制度督廉。市财政局党委高度重视，把党风廉政建设的宣传教育工作纳入全局中心学习组和干部学习教育的重要内容，贯穿财政工作的全过程。用经常性的制度抓好日常化的党风廉政建设工作。一是落实党风廉政建设责任制分解制度，使党风廉政建设责任制分解与班子成员年初分工同步。每年年初，局党委结合班子成员分工，及时对领导班子成员党风廉政建设责任制范围进行调整，并下发《市财政局党政班子成员党风廉政建设责任制责任分解方案》，使每一位党政班子成员按照业务分管的范围，明确党风廉政建设的具体任务和目标；二是落实好党风廉政建设责任书的签定制度，使党风廉政建设责任书的签定与业务工作布署同步工作。一年一度的全市财政系统工作会议既是财政系统年度工作的总结，又是新一年财政工作的总布署，具有承上启下，继往开来的重要意义。在全系统的财政工作会议上，局党委把党风廉政建设责任制的落实，作为会议的一项重要议程，局长与各班子成员，局党委书记与各支部书记、党政班子成员与各分管科室，分别签订党风廉政建设目标责任书，形成了局长管班子成员，党委书记抓支部、分管领导管科长，科长抓科员的层层落实工作格局；三是落实党风廉政建设的目标任务制度，使党风廉政建设的目标任务与局岗位责任制年度制定与考核同步。市财政局每年初在制定《市财政局目标管理责任制》的同时，把党风廉政建设的目标作为全年各科（室）局、所目标管理的重要内容，使党风廉政建设与财政业务工作一起布署，一起安排，一起检查，一起落实，形成群策群力抓廉政的工作氛围；四是抓好中层及以上干部述廉工作，使中层及以上干部述职与述廉同步，通过自我承诺、自觉践诺、群众评议和组织考核等方式进行对中层及以上干部进行监督；五是抓好对科（室）局的主要负责人，对新提拔的干部坚持实行廉政谈话制度，促使其自身廉洁自律的同时，管理好所属范围内的工作人员。六是抓好中层及以上干部重大事项申报制度。凡中层及以上干部办理婚丧嫁娶、子女升学、乔迁等重大事宜，必须实行严格的申报审批制度。

　　五、典型导廉。一是推出一批典型。局机关开展“岗位能手”、“党员优质服务标兵”，“勤廉之星”等的评选活动，发挥先进典型人物在廉政建设中的教育作用，大力宣传勤政廉政正面典型，弘扬正气，形成良好的尚廉倡廉的机关风气；二是组织本单位先进人物的事迹报告会，用身边的事教育身边的人，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用；三是组织参加各种先进典型报告会，使全体干部职工心有先进，学有目标。四是设立了33名党员示范岗，授予座牌，用“五不准”廉政纪律警示党员，告诫他人。

　　六、家庭助廉。一是印发《致财政干部家属助廉公开信》，发挥“廉内助”作用，使每位家属担当家庭廉政的宣传员、监督员、守门员，也督促党员干部管好身边的人和家属子女；发廉政短讯。二是在元旦、春节、国庆、廉政节等到重要节日期间通过给干部职工及家属发廉政短讯的方式，提醒干部职工廉政过节。使财政干部职工家属常吹家庭“廉政风”，念好家庭“廉政经”、算好家庭“廉政帐”，营造廉政家庭氛围，维护好家庭的幸福。三是定期组织家属座谈会，听取他们对廉政建设的意见，交流把好家属把好“廉政门”的经验。