近日，湖南省劳动保障厅、省总工会联合发布《关于认真做好当前湖南省企业工资支付管理工作有关问题的通知》，要求规范企业工资支付行为。对确因生产经营困难、不能按时足额支付工资的企业，要与职工逐一签订分期支付工资的书面协议。

　　湖南省要求各地切实加强对企业工资支付行为的指导和规范，对确因生产经营困难不能按时足额支付工资的企业，企业可与职工进行集体协商，以书面形式向职工说明情况，明确延期支付工资的期限、责任和保证措施，并召开职工代表大会，经大会或全体职工讨论通过后，应与职工逐一签订分期支付工资的书面协议，适当延期支付工资。

　　企业停工、停产、歇业超过一个工资支付周期的，可根据劳动者提供劳动的情况，按双方约定的标准支付工资。企业停工、停产、歇业超过一个工资支付周期且未安排劳动者工作的，应当按照不低于当地失业保险标准支付劳动者生活费，直至企业复工、复产或与职工解除或终止劳动关系时止。企业关闭破产、撤销或解散的，经依法清算后的资产应优先用于支付劳动者工资。

　　湖南省还要求各有关部门建立健全企业欠薪报告制度，加强对企业工资支付情况的动态监控，重点监控劳动密集型的加工制造业、建筑施工业、居民服务业企业和曾发生过拖欠工资行为的企业。对欠薪逃匿行为加大防范和打击力度，建立预防和打击企业主欠薪逃匿案件的联动处理机制。