日前，和平区劳动保障部门按照上级有关规定，提出“四降、四补、四缓、一服务”等系列措施，增强企业抵御国际金融危机的能力，帮助企业渡过难关。

　　这一系列措施中的“四降”是阶段性降低困难企业医疗、失业、工伤、生育四项社会保险的缴费率。其中，2009年的基本医疗保险和大病统筹医疗保险的缴费率均降低1个百分点；一、二、三类企业工伤保险基准费率分别降低0.1、0.2、0.4个百分点；企业失业保险和生育保险缴费率分别降1个和0.3个百分点。此外，暂不调整企业社会保险最低缴费基数。“四补”一是对经认定受金融危机影响的企业，并坚持做到稳定岗位的，提供最高可达在岗人数的50%、最长期限6个月、每人每月500元的岗位补贴；二是对困难企业开展在岗技能培训经费不足的，按培训人数每人可给予最高300元的培训补贴；三是对停产困难企业积极组织职工求职的，可提供人均300元、最长3个月的求职补贴；四是对困难企业同大龄职工签订无固定期限劳动合同的，给予一定的社会保险补贴。“四缓”是对经认定的困难企业，可暂缓缴纳养老保险费；缓调最低工资；缓调社会保险最低缴费基数；缓缴灵活就业人员的养老保险费。 “一服务”是实行定期走访企业制度，主动深入企业了解需求，帮助企业解决困难；对企业需办理的劳动保障业务简化办事程序，实行全程化、一站式服务；通过召开专题会议、就业网站、座谈会、入户调研等形式为企业送政策，确保企业了解并享受