遇到法定节假日，天津市以往像商场营业员等综合计算工时的工作，加班工资有另外的计算方法，但是昨天，记者从天津市劳动保障部门了解到，从今年开始，无论什么样的工时工作制，用人单位如果安排劳动者在法定节假日加班，都应按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付加班工资。

　　记者从市劳动和社会保障局工资处了解到，以今年清明节为例，从4月4日到6日放假三天，其中4月4日（星期六）为法定节假日，4月5（星期日）、6日（星期一）为公休日。劳动者如在4月4日加班，应按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付加班工资。如果安排劳动者在4月5日、6日加班，用人单位首先应该安排劳动者补休，不能安排补休的，应支付不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%的加班工资。

　　计算加班加点工资应按照新规定的月计薪天数21.75天折算日工资、小时工资标准，即：日工资＝月工资收入÷21.75天；小时工资＝月工资收入÷（21.75天×8小时）。