2009年，财政部干部教育中心工作总的要求是：认真学习贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据中央关于加强干部教育培训工作的有关精神，紧紧围绕财政中心工作，结合财政干部实际需求，努力开展广覆盖、多形式、高质量的培训，有效推动财政文化建设，使干部教育培训工作更好地为财政科学发展服务，为财政干部健康成长服务。

　　一、精心开展各类培训

　　（一）高度重视思想政治教育。把学习党的十七大精神、科学发展观和深入开展反腐倡廉教育作为干部教育培训的必要内容，根据不同的培训类型、培训目标和培训对象，合理安排思想政治类培训，确保十七大以来确立的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署进课堂、进教材、进头脑，着力提高受训者领导和实践科学发展的本领。

　　（二）有序开展财政业务培训。围绕部党组确定的2009年财政工作思路，依照《2009年财政部干部教育培训计划》，积极主动配合相关司局，全力做好各类财政专项业务培训，重点办好财政改革与发展过程中急需举办的培训班，为扎实推进各项财政政策的顺利落实服好务。

　　（三）大胆创新岗位培训。将岗位培训由分级别培训向分级别与分专题相结合培训转变，由包括多种能力训练向以突破专项能力为主转变，以专题研讨班形式为主开展各级别岗位培训，如组织领导学专题、沟通协调专题、高效办公专题、执行力与创新思维专题、公文写作专题和新录用人员岗前培训班等。专题培训将更加突出能力建设，不仅注重受训者知识的更新和技能的提高，而且更加注重受训者态度的改变和行为的优化。

　　（四）不断深化国际合作培训。根据《2009年财政部外事工作计划》安排，认真组织各类培训班、研修班，会同相关司局举办国（境）外培训班和国际研讨班；进一步加强国内预培训和提高国（境）外培训针对性，在“学得深”上下功夫；根据“走出去，请进来”的外事培训方针，结合财政中心工作及重点、热点、难点问题办好国际研讨班。同时，强化外事培训管理，严明外事纪律，提高培训效率。

　　（五）认真组织地方党政领导培训。根据中央中组部的有关要求，继续举办针对全国市、县分管财政工作的领导干部宏观财政政策专题研究班，充分发挥好“一个窗口”、“两个平台”的作用，为地方党政领导干部全面把握我国宏观财经形势，加深对财政工作重要性的认识，深入了解各项财政政策，提升依法理财能力服务。

　　（六）积极推进网络培训。建成财政部网络培训管理系统，科学设置培训课程，认真做好网络培训课件的开发和选购，丰富课件内容，充分发挥网络培训的优势，推进干部的自主选学；强化财政干部教育培训网的作用，丰富视频点播系统内容，通过多种形式和手段，扩大知识覆盖面，提高干部的综合素质；进一步推动财政系统网络培训工作的开展，着重解决财政系统网络培训课件的开发和共享问题。

　　（七）大力开展素养和技能培训。适时举办有关专题讲座（或“形势与政策”报告会）；为提升部内干部的综合素质和保障干部身心健康，定期安排“和谐工作”系列专题讲座，邀请国内著名专家、学者就工作方法与艺术、国学、心理、健康等专题进行讲解；继续举办和创新系列英语培训，为进一步提高部机关干部英语水平服好务。

　　二、继续强化培训管理

　　（八）严肃培训的计划性。按照中央有关精神，根据各项财政工作和财政干部能力提升的要求，科学编制《2009年财政部干部教育培训计划》。严格按照部长办公会议审定通过的年度培训计划开展培训，及时与相关单位沟通，按计划组织实施培训。对确因工作需要增加的培训班次，按照相关规定，报部领导审批后举办。

　　（九）增强培训的针对性。坚持按需培训，继续深入了解部内各单位和广大财政干部的培训需求，认真做好培训前的需求调查和培训后的追踪问效工作，及时将收集的相关信息体现到培训班的方案设计和具体组织中。

　　（十）提高培训的规范性。总结完善各类办班流程，在办班过程中真正做到思想认识到位、组织管理到位、服务意识到位；加强网络培训实施的组织管理，推进网络培训工作的规范化和制度化；按照网络培训管理系统要求规范培训班基础资料，实现培训管理信息化。

　　（十一）确保培训的实效性。继续加强对培训工作全过程的精细化、科学化管理，努力提高培训效果和质量。特别是要进一步完善培训绩效评估制度和管理办法，认真组织实施培训绩效评估工作，审核、分析、整理培训班评估材料，及时提出培训工作改进建议，定期提供培训绩效评估分析报告。

　　三、稳步推进课题研究和教材建设工作

　　（十二）制定实施《2009年财政部培训研究课题开发计划》。经部领导批准后，将司局申报的相关课题研究项目列入《2009年财政部培训研究课题开发计划》，给予重点支持。严格执行《财政部培训研究课题管理办法》，认真加强跟踪管理，积极参与课题研究，切实保证质量，做好课题成果的收集整理和应用推广工作。

　　（十三）深入开展全国财政干部教育培训工作课题研究。根据财政干部教育培训工作的实际需要，做好“全国财政干部教育培训课题研究”的选题、组织评审和结题工作，积极推广课题研究成果在实践中应用。

　　（十四）扎实做好教材建设工作。科学制定好《财政部2009年干部教育培训教材编写计划》，广泛开展调查研究和案例搜集，创新教材编写模式，进一步增强干训教材的针对性和适用性。继续做好学历教材建设工作，加大对财政部规划教材师资队伍的培训力度，实现编审师资队伍能力水平和教材编审质量的同步提升。

　　四、有效推动财政系统培训工作深入开展

　　（十五）印发《财政部关于做好全国财政系统新一轮大规模培训干部工作的实施意见》。根据中央关于开展新一轮大规模培训干部工作的精神和中组部《关于2008-2012年大规模培训干部工作的实施意见》的要求，结合财政系统工作实际，拟定《财政部关于做好全国财政系统新一轮大规模培训干部工作的实施意见》，经部领导批准后印发，推动全国财政系统干部教育培训工作的深入开展。

　　（十六）采取多种形式加大指导力度。在全国财政系统开展培训业务成果展示、交流学习研讨等活动；举办面向全国财政系统教育培训管理者的岗位培训班和国际研讨班；继续加强对财政部各干部培训点的管理和人员培训工作；进一步发挥《培训动态》、《培训快报》和财政干部教育培训网的作用，全面宣传各地开展培训工作的做法和经验；修订全国财政系统干部教育培训评优考核办法，继续做好财政系统干部教育培训年度评优工作。

　　（十七）加强培训师资库建设。建立全国财政系统培训师资库，实现培训师资信息共享，同时对师资库进行动态管理，及时从部内司局、地方财政部门、大专院校及社会科研院所中遴选具有较深理论功底和丰富实践经验的专家学者及业务骨干充实培训师资队伍。

　　五、切实加强自身建设

　　（十八）强化政治理论和业务知识学习。以创建学习型党组织为平台，以学习实践科学发展观为重点，认真学习贯彻中央有关精神，加强现代培训理论、财政业务与财政改革等内容的学习，鼓励和推动培训研究工作，不断提高干部职工的政治素质和工作能力。

　　（十九）发挥干部职工的工作积极性和主动性。不断创新思想政治教育的内容和形式，开展丰富多彩的活动，有针对性地做好经常性思想工作，努力发掘每个人的潜质；充分发挥工会、共青团、妇委会等群众组织的作用，着力构建和谐单位、和谐处室。

　　（二十）提高后勤保障能力和水平。认真做好各项行政管理和后勤保障工作，为中心各项工作的正常运转提供有力支持；树立过紧日子的思想，加强培训经费管理，严肃财经纪律，厉行节约，保证财政干部教育培训工作的顺利开展。