“我们要抱团取暖！”3月3日上午9时许，在全国两会山东代表团下榻的宾馆，同为全国人大代表的青岛港、莱钢集团、泰山钢铁集团、华泰集团的四位老总聚集在一起，共同商讨“抱团取暖”。这四位鲁企掌门人都表示 ，“暖企”首先要暖人心，企业今年不会裁员。

　　3月3日上午，全国人大山东代表团下榻的中国职工之家的一楼会客厅，山东四位重量级的企业家聚集在了一起，他们是青岛港（集团）有限公司董事局主席、总裁常德传，莱钢集团副董事长、总经理李名岷，华泰集团董事长李建华，泰山钢铁集团董事长王守东。

　　要相互合作不能相互拆台

　　“危机是对我们的考验。”在四位老总中，常德传先打开了话匣子，“你们都是青岛港的重要客户，金融危机并不可怕，国家出台了十大产业振兴计划，我们对此非常有信心。这次金融危机把大家更紧密地联系在一起，你们发展好了，青岛港也会受益。”

　　常德传几句实实在在的话，把大家的思路拢在了一起。虽然平时大家有业务往来，但平时忙得难得见面，这次全国两会，终于可以让他们安静地坐在圆桌前，相互交流一下想法了。

　　“面对危机，我们要抱团取暖，相互支持，紧密合作。”李名岷说。他的话立即引来共鸣，王守东说，“我们要相互合作，不能相互拆台，要形成产业链，相互关心和爱护，这样才能共渡难关。”

　　李建华马上报上了企业今年的项目：“华泰集团每年的进口量将达到5亿美元以上，这需要青岛港的支持。今年集团要扩大再生产，抓住机遇继续扩张，今年需要大量的钢材……”李建华的话，让常德传、李名岷、王守东的脸上露出了笑容。

　　“相互合作，抱团取暖！”说着，四位老总纷纷把手放在一起。

　　暖企先暖人心承诺不裁员工

　　“我们企业今年不裁员。”常德传说，金融危机对中国的波及非常大，作为外向度比较高的青岛港，肯定无法独善其身。青岛港有2万多名职工，其中9500名为农民工，有不少人担心下岗。

　　常德传动情地说，今年港口确定了三个不动摇：科学发展不动摇，指标增长不动摇，职工福利待遇不动摇。港口今年承诺，包括9500名农民工在内的职工一个都不会下岗。“职工的问题，实际上就是人心的问题，信心可以变成黄金，变成货币，职工对青岛港有信心了，青岛港下一步的发展肯定会更快。”

　　常德传的话引起了其他三位老总的共鸣，他们对青岛港的做法表示赞同。李建华说，在今年的职工大会上，华泰集团也明确承诺，职工不放假，不降薪。“如果说要想暖企，首先就是要暖人心，不裁员就是暖人心！”

　　“钢铁行业遇到了本世纪以来最严峻的考验。”身为莱钢集团总经理的李名岷说，现在企业要调整产业结构，改变经济增长方式，避免重复建设，要坚决阻止低成本扩张和重复建设，这样对企业未来的发展，对职工未来的发展才能更有利。

　　对于李名岷的看法，王守东深表赞同。他表示，其实危机对企业来说是一个发展壮大的机会，要尽快走出危机，关键是要进行结构调整。“发展结构调整好了，企业就不会停业，职工也不会下岗。”

　　痛斥地方保护期待政策支持

　　因为有着太多的共同语言，四位老总越谈越深入，越谈越交心，同为全国人大代表的他们，对今年两会有着非常高的期盼。

　　“刺激消费的关键还是老百姓有钱。”接着常德传的话茬儿，李名岷也发表了个人看法。他说，国家出台政策拉动内需需要有一个过程，但现在企业的退休金、养老金还有点低，国家应该制定有关养老保险金的制度，保证职工退休金及时发放和逐步提高，职工有钱了，消费自然会被带动起来。

　　华泰集团的外向度比较高，李建华在同意李名岷看法的同时，提出了自己的建议，“企业的进出口贸易还应该逐渐恢复，只有出口恢复了，企业生产才能推动起来。”

　　“企业发展离不开外部环境。”王守东说，在困难面前绝对不能搞地方保护主义，地方保护主义是保护落后。在金融危机的大背景下，今年的两会有点不寻常，希望通过代表委员的建议，国家能稍微调整一下劳动法，让劳动法的内容更加符合中国的国情。