7月21日，全省推进和谐劳动关系创建工程工作会议在太原召开。会议透露，上半年，全省城镇单位在岗职工平均工资为12206元，同比增长13.9%。今年，我省目标是实现城镇单位在岗职工平均工资比上年的25828元增长10%。

　　省人力资源和社会保障厅有关负责人表示，今年年底我省11个市规模以上企业将全部建立以工资集体协商为重点的集体合同制度。实施当中，我省将以非公有制企业为重点对象，指导企业将职工工资水平、工作时间以及与此直接相关的劳动定额、计件单价等劳动标准作为集体协商的内容。

　　2009年，我省太原、长治两市被列为全国劳动保障监察“两网化”管理试点城市。“两网化”是指“网格化”和“网络化”，即将管辖范围以街道(乡镇)或社区(社区)为基础划分网格，每一网格配备一定数量的监察人员，在此基础上，利用省市县乡四级联网的形式，实现管理信息化、监管一体化等。另外，我省还将确定其他9个市的18个县(市、区)作为省级试点。我省基层街道(乡镇)、社区、劳动保障所还将全部加载劳动关系协调职能。

　　此外，我省还将把劳动争议调解仲裁机构实体化建设落到实处，争取用三年时间，普遍建立以仲裁院为主要形式的办案机构。