日前，随着《银川市乡镇机构改革实施方案》下发到所辖乡镇，银川市深化乡镇机构改革工作全面启动。银川市在自治区四个大市中（除中卫市试点工作外）率先全面推进深化乡镇机构改革工作。

　　据了解，银川市此次深化乡镇机构改革中，乡镇设置机构实行限额管理，最多设置不超过7个。严格控制乡镇人员编制，人口在4万人以上的乡镇，行政编控制在33名以内；人口3万以内的乡镇控制在23名以下。严格核定乡镇领导职数，一般不超过7名，党委书记可兼任乡（镇）长。不再保留原乡镇行政机构和事业站所，综合设置若干个行政事业机构。明确县和乡镇的责任，依法应由县业务部门承担的职责，坚决不允许下移给乡镇承担，由乡镇承担的职责，要赋予乡镇必要的行政管理权限，提供必要的财力保障，做到权责一致。

　　此次改革中，将在各乡政府设立为民服务中心，大力推行“一站式”服务，建立“高效、透明、便捷”的为民服务网络；打破工资结构构成，实行干部职工绩效工资制，按岗定酬、以绩付酬，对乡镇干部实行固定工资和变动工资相结合的工资发放制度。同时，将探索农业技术服务由“养人”向“养事”转变，通过将农业服务项目进行政府采购、项目招投标和合同制管理等多种形式，实现 “以费养事”；允许乡镇招聘一些专业技术人员，签订劳动合同，依次缓解结构失衡问题。