开发区2009年薪酬调研工作正式启动，预计10月将公布调研结果。随着开发区产业结构的调整，今年的薪酬调研范围将扩大至九大产业，新能源新材料、石油化工、汽车三大产业为首次纳入调查范围。

　　开发区进行薪酬调研是为了帮助企业制定薪酬标准提供科学、全面的参考数据，制定出更合理的薪酬标准，使企业能够充分利用薪酬福利政策对人力供应以及劳动关系等环节进行调节，也为广大职工的劳动所得提供了科学保障。

　　2008年的开发区薪酬福利调研行动最终产生了14本调研报告，共有300家企业参与，体现了泰达人的收入水平，也间接地反映出区域发展的热点所在。在被调研的细分行业中，金融、地产等行业的从业人员工资增长幅度较大，同时随着员工级别的提升，其待遇曲线也更为明显。同时，数据还显示，开发区近年来所推行的工资集体协商制度取得了良好的效果，员工薪酬福利待遇呈稳步增长趋势。

　　为了让调研的结果更具有广泛的代表性，开发区2009年的薪酬调研范围将扩大至9大优势行业，其中新能源新材料、石油化工、汽车三大产业为首次纳入调查范围。预计10月，薪酬调研报告将出炉，届时凡参加本次薪酬调研工作的企业，将免费获得本行业薪酬调研报告。