一度因金融危机影响而下降到0.95的广东省人力资源市场求人倍率（市场需求数/市场求职数）又重新回到了1以上的水平。广东省劳动和社会保障厅近期发布的报告显示，广东人力资源的供求状况逐步趋稳回暖。

　　报告指出，今年上半年，全省人力资源市场供求呈现先降后升的发展态势，市场供求总量达967.7万人次，同比上升20.6%。其中需求485.2万人次，求职482.5万人，求人倍率为1.01。

　　从月度供求情况看，受金融风暴影响，上半年一季度人力资源市场需求减缓，求职人数上升，特别是1月份全省人力资源市场求人倍率降至0.95，为2004年以来的最低点。2月～6月份，市场月度供求数量由131.87万稳步上升到203.46万人次，月均增幅11.5%。市场求人倍率由0.98上升到1.01，从需求小于供给重新回到需求大于供给的状态。

　　“2008年底到2009年初受金融危机的冲击，我们的用工情况受影响比较大。当时很多企业订单减少，外来工也减少了不少。”8月20日，中山市委常委、常务副市长谢中凡告诉记者，最近几个月生产一直在恢复性增长，特别是用电和用工量两个重要指标回升很快，“很多镇区原来流失的用工又逐渐回复了。”

　　“我们厂的订单从五六月开始已经逐步回升，虽然幅度不是很大，但已经比去年底好很多。”位于东莞樟木头的贝家鞋业的老板王伟对CBN记者表示，现在招聘工人的难度还比较大，“没有原来想象的那么容易。”

　　与此同时，广东的就业结构也在悄然发生变化，报告显示，从产业用工需求比重看，第三产业逐步上升，第二产业有所下降。2009年上半年，人力资源市场第三产业用工需求比重由2月份的48.79%上升到6月份的50.89%，第二产业用工需求比重由2月份的49.68%下降到6月份的48.08%。

　　另一方面，企业招工对劳动力的技能素质要求还将逐步提高。今年1月份市场技工的需求比重为62.03%，6月份的需求比重上升至63.68%，下半年市场对技工的需求比重很可能还将继续上升。

　　此前，广东省就业服务管理局局长甘文传曾对本报记者表示，外来工赴粤找工作应该注重技能方面的提升，“也就是有备而来，即根据我们的岗位需求储备相应的技能。真正有技能的人在广东都可以找到相应的工作。”