记者从南宁市政府获悉，南宁市2009年企业工资指导线日前已经公布，企业工资水平增长基准线定为7.5%。与去年的12.8%相比，增长基准线有所下调。

　　据介绍，南宁市2009年企业工资指导线是根据国家工资宏观调控制度要求，并结合南宁市国民经济及社会发展预期目标，同时考虑经济结构调整和经济增长方式以及就业状况、人工成本等相关因素对工资水平的影响，分析测算后确定的。具体为：以工资水平增长率7.5%作为企业工资水平增长的基准线；以工资水平增长率13.5%作为企业工资水平增长的预警线；以工资水平增长率1.5%作为企业工资水平增长的下线。

　　今年南宁市确定的企业工资指导线，与去年的基准线12.8%、预警线19.8%、下线5.8%相比有所下调。

　　南宁市公布的企业工资指导线，适用于南宁市各种经济类型的企业，以及按照企业方式经营管理的事业单位。根据规定，各企业应结合本企业经济效益情况，在工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的原则下，在预警线与下线之间自主确定本企业工资增长幅度。

　　对于亏损企业，职工工资水平可以是零增长也可以负增长，但职工在法定工作时间内提供正常劳动后，企业支付给职工的工资不能低于南宁市最低工资标准。南宁市政府要求，各行业主管部门应对所属企业加强指导和监督，在确保企业经济发展的同时，适当提高职工的工资增长水平。