8月3日，广东省劳动和社会保障厅发布的2009年企业工资指导线，明确规定本年度的工资增长基准线为7%，增长上线即警戒线为12%，这两项指标的涨幅明显低于去年，而下线为零或负增长更是近年来首次出现的字样。去年广东企业工资指导线基准线为15%，上线为21%，下线为5.5%。

　　7月20日，深圳发布的2009年度员工工资指导价的高位数、中位数和平均数分别为23700元/月、2460元/月、2750元/月，比上年度分别下降了8.5%、3.9%和3.8%。这也是深圳自1999年有统计以来，首次下调这一指标。

　　7月23日，青海省劳动部门发布的企业工资增长基准线确定为9%，而该省去年的企业工资增长基准线为13%；重庆继一季度公布的6类300余个工种月薪指导价中近九成出现下降之后，二季度所有工种的工资指导价再次下降，降幅在100元至2200元不等。

　　此外，深圳、湖南等省市还决定暂缓调整最低工资标准。

　　人力资源和社会保障部劳动科学研究所劳动力市场室主任张丽宾表示，企业工资指导线制度已实施多年，金融海啸背景下，政府发出政策指向通过调低工资而不是裁员的方式稳定就业，是实现各方利益最大化的较好解决方案。

　　张丽宾说，不仅仅是国内，发达国家的工资水平也受到金融海啸的严重影响。6月份，日本的月工资水平同比下降了7.1%，连续第13个月下降，且创下1990年数据开始发布以来的最大跌幅。